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 《延津人社》第五期
《延津人社》第五期
时间: 2023-11-14 09:40:15
摘要: 主持人:正在收看直播的朋友们,大家好!欢迎大家来到延津人社直播间,我们的节目正在通过延津融媒公众号、延津融媒视频号和延津融媒官方抖音号进行同步直播,首先我们直播间邀请到了县人社局社保股的王股长。


访谈内容:




主持人:正在收看直播的朋友们,大家好!欢迎大家来到延津人社直播间,我们的节目正在通过延津融媒公众号、延津融媒视频号和延津融媒官方抖音号进行同步直播,首先我们直播间邀请到了县人社局社保股的王股长。

主持人:王股长你好!

王西光:主持人你好!

主持人:接下来有请你为大家讲解职工养老保险退休业务的相关政策。

王西光:好的。观众朋友们大家好,下面我为大家讲解有关企业职工养老保险退休业务的相关政策。

企业职工基本养老保险待遇领取条件:1.缴费年限累计满15年。2.参保人员达到法定退休年龄。日常说的法定退休年龄是指企业职工正常退休规定年龄。即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。

一、办理退休的几种形式

(一)企业职工正常退休。

1.达到国家法定的企业职工退休年龄即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。如何认定女干部身份?主要指大学毕业生、军队转业干部、经地方组织人事部门或相当于厅局级的行业主管部门办理了录用干部手续(招干、转干以及以工代干)的人员、中专毕业生转正定级时确定为干部身份的人员,无论日常工作岗位是否为干部,均应按干部身份办理退休手续。

2.档案记载和身份证记载年龄不一致,如何认定退休年龄?

《河南省人力资源和社会保障厅中国足彩在线:印发企业职工基本养老保险参保人员退休手续办理工作管理办法的通知》(豫人社养老[2013]43号)规定:对参保人员出生时间的认定,实行居民身份证与参保人员档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。

3.参保人员档案丢失,退休时如何认定缴费年限?

《河南省人力资源和社会保障厅中国足彩在线:印发企业职工基本养老保险参保人员退休手续办理工作管理办法的通知》(豫人社养老[2013]43号)规定:因档案丢失、损毁、涂改等原因造成无法认定参保人员视同缴费年限的,按实际缴费年限办理退休手续、核发养老保险待遇。

(二)特殊工种提前退休

国有企业从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满十年,或从事井下、高温工作累计满九年,或从事其他有害身体健康工作累计满八年的职工,男年满55周岁、女年满45周岁可以退休。集体企业职工参照执行。其他曾在国有或集体企业从事过特殊工种工作的参保人员,其原在国有或集体企业从事特殊工种工作达到上述规定条件的,可以办理提前退休手续。

这里所指的国有或集体企业,是没有改制的或国有绝对控股的国有股份制企业。已改制的国有和集体企业只能认可改制前的特殊工种工作经历。

从事不同性质特殊工种岗位的工作年限不得累加计算。

企业只能执行自己所属行业的提前退休工种名录,不得跨行业比照执行。

(三)灵活就业人员退休

灵活就业人员,男年满60周岁,女年满55周岁,累计缴费年限满15年,可以参照企业职工的有关规定办理退休手续。其中:曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费),且灵活就业2年以上的女性参保人员,经本人申请,可以选择在50-55周岁之间办理退休手续。

(四)病退和退职

病退:因病或非因工致残,经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的参保人员,男年满50周岁、女年满45周岁可以办理退休手续。

退职:满足不了病退年龄的,缴费满十五年,可以办理退职手续。

缴费年限不够十五年怎么办?

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第二条“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。”

二、退休待遇申领流程

参保人员正常退休(职)申请需提供材料:

1.填写《河南省企业职工基本养老保险参保人员退休(退职)表》一式三份(注:需粘贴2寸免冠照片和身份证复印件);

2.参保人员档案原件;

3.申报时间:到达法定退休年龄前三个月。


李华伟:各位观众下午好,下面我给大家讲解一下企业职工退休待遇的计算办法。

企业职工基本养老保险退休养老金的计算由两部分构成:一是无视同缴费年限的,二是有视同缴费年限的。

视同缴费年限的含义:视同缴费年限是根据我国企业职工基本养老保险制度的规定,从1995年1月起,为每一名参保企业职工建立起一个个人账号,如果1995年以前有连续工龄符合认定条件的,不计入个人账户,但视同缴费。

无视同缴费年限的退休人员,基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

有视同缴费年限的退休人员,基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

基础养老金的计算法及影响因素:基础养老金月标准以参保人员退休时本年全省基本养老金计发基数和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满一年发给1%。

用公式表示为:基础养老金=(参保人员退休时本年全省基本养老金计发基数+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

影响养老金高低因素:本年全省基本养老金计发基数、本年本地基本养老金计发基数、缴费年限的长短。

账户养老金的算法及影响因素:个人账户养老金月标准为参保人员退休时个人账户储存额除以计发月数。

用公式表示为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数

影响养老金高低因素:本人历年的缴费工资高低、年龄。

过渡性养老金的算法及影响因素:过渡性养老金月标准为参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限、过渡系数1.3%的乘积。

计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%

影响养老金高低因素:本人历年的缴费工资高低、95年1月以前工龄长短。

温馨提醒:15年是参保人员领取养老保险待遇计算退休工资的最低标准,根据社会保险长缴多得原则,交费时间越长,退休金越高;缴费基数越高,所得的养老金越高;退休年龄越晚,养老金标准就越高。长交多得,晚交多得,多交多得。

主持人:非常感谢李主任带来的详细讲解。


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